Люди регулярно используют частного другие в рамках своих юридических действий или поиске информации. Частное детективное агентство Detektiv Online <a href="https://detektive-pro.ru/">https://detektive-pro.ru/ </a>, расположенное в Москве, регулярно оказывает клиента разнообразные детективные услуги, среди которых поиск человека, слежка и многое другое.
Помощь предпринимателям в установлении фактов кражи
Так бизнес-менеджер на стройке, например, уже несколько недель замечает исчезновение товаров на производственной площадке (цемент, песок, гравий, известь и т. д.). Проблемой является то – причастны ли к этому сотрудники, клиенты или посторонние.
Если ваша компания принимает клиентов, которые покупают и увозят товары, необходимо настроить контроль на выходе из зоны складирования, чтобы убедиться, что товары были оплачены (проверка счетов, транспортные накладные ...)
Если об аномалии не сообщается, и обнаруживается, что товары все еще исчезают, необходимо будет установить наблюдение вокруг площадки за пределами выходов из компании. Кражи могут совершаться ночью лицами, зашедшими на площадку и тут помощь частного детектива неоценима, так как владелец бизнеса сам может попасть при такой слежке в опасную ситуацию.
Частный детектив может на законных основаниях осуществлять это наблюдение, чтобы установить автора (ов) кражи. После этого бизнесмен может подать жалобу в компетентные органы - полицию, передав им отчет детектива.
Но если наблюдение показывает, что в нерабочее время кража не совершается, вполне вероятно, что происхождение пропаж является внутренним. Злонамеренные сотрудники могут незаметно красть продукты с места их хранения в рабочее время.
В этом случае необходимы услуги детектива по установлению виновника пропаж внутри компании.
Розыск виновника краж среди сотрудников компании
Надзор за работниками во время их работы строго контролируется трудовым правом.
Однако в силу своей дисциплинарной власти работодатель имеет право контролировать деятельность своих сотрудников в течение их рабочего времени. Но у него есть и обязательства лояльности по отношению к сотрудникам. Перед внедрением какой-либо конкретной системы мониторинга сотрудников (видеонаблюдение, приглашение детектива и т. д.) компания обязана информировать их индивидуально. Эта информация может быть упомянута в трудовом договоре при приеме на работу.
Если это обязательство будет соблюдено, частный детектив сможет осуществлять наблюдение, не подрывая при этом уважения к личной жизни сотрудника.
Частное расследование, проведенное детективом может установить факты кражи конкретного работника. После этого работодатель сможет также подать жалобу в правоохранительные органы на кражу. Если на работника наложены санкции, то работодатель может начать процедуру увольнения на основании отчета детектива с вещественными доказательствами (фотографии, видео и т.п.).
Таким образом, частный детектив обладает весьма широкими возможностями помощи бизнесменам в охране материальных ценностей в их бизнесе.
Работодатель также имеет возможность действовать в сфере исполнения трудового договора, мотивируя увольнение работника нарушением обязательства лояльности по отношению к его работодателю.
Поэтому можно поручить этот тип миссии частному детективу, когда все ранее принятые обязательства были выполнены. (предварительная информация для работника, соблюдение конфиденциальности и т. д.)
Источник
: https://detektive-pro.ru/
|
